Başarılı Liderlerin Özellikleri

 

 

Liderlik uzmanları başarılı liderlerin bazı genel özelliklerinin olduğunu belirtmektedir. Bu özellikler aşağıdakilerdir:

 

1. Güven

 

Güven, etkili bir takım çalışmasının, mutlu ve üretken bir organizasyonun temelidir. Ekibinize güvenmek, sizi o ekibin lideri yapan en önemli unsurdur. Dolayısıyla ekibinizi sürekli gözetlemek yerine onlara güvenin ve bazı şeyleri kendi kendilerine öğrenmelerine izin verin.

 

Şirketinizin bir saat gibi çalışmasını istiyorsanız, ekibinizin kendi ayakları üzerinde durmasına yardımcı olun.

 

2. Motive edici bir ortam oluşturmak

 

Motive olmuş bir çalışan, her zaman daha verimli çalışır. Bu nedenle büyük liderler her zaman çalışanlarının yaptıkları işler için motive olmalarını sağlamaya çalışırlar. Motive edici ortam hazırlamak çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Çalışanlarınıza hak ettiği maaşı vermek, ofisinize atıştırmalıklar eklemek, veya çalışanlarınıza işleri bittiği zaman ofisten erken çıkma izni vermek ekibinizi gözle görülür ölçüde motive edebilir.

 

3. Hedefleri belirlemek

 

Lider, ekibinin çalışmaları ile hedefleri arasında bir köprü vazifesi görür. Dolayısıyla her zaman büyük resme odaklanmalı ve ekibinizi ulaşmak istediğiniz hedeflere basamak basamak, ama asıl hedeften şaşmadan ulaştırmalısınız. Onlara yapabilecekleri görevleri vermelisiniz. Bu şekilde çalışanlarınız hedefleriniz ve vizyonlarınızla uyumlu bir şekilde çalışacaktır.

 

4. Desteklemek, güçlendirmek

 

Ekibiniz ne kadar güçlü olursa siz de o kadar güçlü bir lider olursunuz. Bu nedenle emriniz altındaki çalışanlarınızı desteklemeli, onları her türlü zorlu göreve hazır hale getirmelisiniz. Bu sadece ekibinizi güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda sizin de daha karmaşık görevlerle ilgilenebilmenizi sağlar.

 

Çalışanlarınıza destek olmanın karşılığını mutlaka alırsınız. Siz onlara destek oldukça aranızda oluşan ilişki ile birlikte ekibiniz daha motive, daha organize ve daha kararlı bir şekilde hedeflerinize hizmet eder.

 

5. Projeleri tamamlamak

 

Hedeflediği projeyi bitiremeden bir kenara bırakan bir lidere kimse inanmaz. Kötü bir lider bile, sorumsuz bir liderden çok daha iyidir. Bu hataya asla düşmeyin. İşe yaramayacağını, başarısızlıkla sonuçlanacağını bilseniz dahi başladığınız projeyi mutlaka bitirin. Bu şekilde ekibinize sorumluluk ve kararlılık sahibi bir lider olduğunuzu gösterir, ekibinizin de projelerinize aynı kararlılıkla odaklanmasını sağlarsınız.

 

6. Dikkatle dinlemek

 

Liderler kendilerini dinleyecek insanlara ihtiyaç duyarlar. Ancak bunu sağlamanın tek yolu, başkalarını dinlemektir. Ekibinizin emirlerinizden başka bir çok şeye, desteğe, ilgiye, geri bildirime ihtiyacı olduğunu asla unutmayın. Bunları sağlamak için de yapmanız gereken en önemli şey, çalışanlarınızı dikkatle dinlemek ve onları anlamaktır.

 

7.Vizyonundan asla şaşmamak

 

Bir şirketin uzun vadeli hedeflerinin başarılı olması, çalışanlarına motive edici, basit ve kapsayıcı bir vizyon aşılaması ile mümkün olabilir. Dolayısıyla ne kadar iyi bir lider olursanız olun, çalışanlarınızın sizinle aynı vizyonu taşımasını sağlayamazsanız, çalışanlarınızın %100 verimine asla ulaşamazsınız.

 

8. Ekip ortamı oluşturmak

 

Başarılı liderler yalnızca çalışanları ile iyi bir iletişim halinde olmaya çalışmazlar. Aynı zamanda ekiplerinin de kendi aralarında güçlü bir ilişki, bağlılık içinde olmasını sağlarlar. Bu sayede liderler, işin başında olamasalar bile ekiplerinin çalışmaya devam ettiğinden emin olurlar.

 

Eğer takım ruhunu oluşturamazsanız ekibiniz, size rapor verip duran bir insan topluluğundan öteye gidemez. Ekip ruhu önemlidir. Böylece çalışanlarınız bireysel hedefler yerine, şirket hedeflerine hizmet edecektir.

 

9. Öncelikle insanlara değer verin, görevlere değil

 

İki insanın aynı olması mümkün değil. Bu yüzden farklı karakterlere farklı şekillerde yaklaşmak zorundayız. Tamamlamanız gereken bir şey olduğunda, öncelikli olarak görevlerinize odaklanmayın. Bu işi kimin yapacağını, işi yapacak kişiyi nasıl motive edeceğinizi planlayın.

 

Ekip işini anlamak və liderlik özelliklerini benimsemek için www.readit.az sitesinde bulunan Patrick Lencioni`nin “Ekiplerin beş temel aksaklığı. Liderlik efsanesi” kitabının kısa içeriğini okuyabilirsiniz.