Yönetici misiniz, yoksa Lider mi?

Sizi liderliğe götürecek beş ipucu

Yöneticilik ve liderlik arasındaki fark daima tartışma konusu olmuştur. Ancak genel olarak, iki kavram arasındaki fark şöyledir:

Yöneticilik: Başarıya ulaşmak için birileri üzerinde kurulan etkidir.

Liderlik: Bir insanın kendisine inanan insanlara hizmet etmesi, onları güçlendirmesini ifade etmektedir.

Liderlik ortamında yetişmediyseniz, muhtemelen en fazla herhangi bir grubun yöneticisi olabilirsiniz. Neden mi? Çünkü liselerde, üniversitelerde ve yönetim programlarında, insanlara lider olmaktan ziyade yönetici olmayı öğretirler. Yine de, yönetici değil, lider olmak istiyorsanız, bu konuda size yardımcı olabilecek aşağıdaki beş alışkanlığa sahip olmalısınız:

1. Her şeyin para demek olmadığını anlayın.

Doğrudur, para hayatımızın ve faaliyetlerimizin önemli bir bölümünü oluşturur; ancak asla en önemli parçası değildir. Liderliğin en önemli özelliği, bireylerin paradan daha üstün bir hedef belirlemesi ve dikkatlerini bu hedefe odaklamasıdır. Sizi başarıya götüren tek ölçü para ise, asla lider olamayacaksınız.

2. Mazeret üretmeyi bırakın.

Muhtemelen sık sık "bir gün için 24 saatin az olduğunu" düşünüyorsunuzdur. Ancak bu gibi düşünceler günün değerini görmezden gelmenizi sağlar; bu nedenle belirlediğiniz hedefe ulaşamazsınız. Mazeret üretmeyin ve işinize odaklanın.

3. Sadece çalışmayın, aynı zamanda insanlara bir şeyler verin.

Burada vurgulanan "vermek" fiili sadece finansal açıdan anlaşılmamalıdır; mesele zamanınızı vermektir.

Herhangi bir yardım topluluğuna veya organizasyonuna katılın. Böylece, boş saatlerinizi hiç tanımadığınız insanlara hizmet ederek geçirir ve birlikte çalıştığınız insanlara zamanınızı vermeyi öğrenirsiniz.

4. Başkalarına söylediklerinizi kendiniz de uygulayın.

Yaşam felsefeniz "Benim söylediğimi yap, yaptığımı yapma" şeklindeyse, liderlik hayalleri kurmayın. Bu şekilde ekibinizin güvenini kazanamazsınız. Çevrenizde atdığınız her adımı takip eden ve yorum yapan insanlar var. Onlar davranışlarınızdan, yemek yemeğinize kadar her şeyi değerlendirirler. Bu nedenle, ekip üyelerinize söylediklerinizi kendiniz de uygularsanız, onlarla aranızda daha güçlü bağlantılar kurabilirsiniz.

5. Kahraman olmaya çalışmayın.

İnsanların sıklıkla yaptığı hatalardan biri de, diğer herkesden daha iyi olduğunu düşünmesidir. Bu, kişide kahramanlık iddiası oluşturabilir. Unutmayın, hızlı gitmek istiyorsanız, yalnız gidebilirsiniz, ancak uzun bir yol gitmeyi düşünüyorsanız, yanınıza birilerini almalısınız. Bu yüzden, lider olmak için, diğer insanlara sorumluluk vermeli, onlara güvenmeli ve konuşmaktan daha çok dinlemelisiniz.

Yöneticilik ve liderlik becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, www.readit.az sitesinde bulunan "Yönetim ve Biznes Stratejisi" kategorisindeki popüler kitapların kısa içeriklerini okuyabilirsiniz.