Sorğu üzrə axtarış nəticələri "%20%F0%9F%8E%88%20Cheap%20Stromectol%20%F0%9F%8F%85%20www.Ivermectin4Sale.com%20%F0%9F%8F%85%20Stromectol%20Over%20The%20Counter%20Buy%20%F0%9F%8D%93%20Ivermectin%20Stromectol%20Cancer%20.%20Order%20Stromectol%20Online%20For%20Humans"
Riski anlamaq: düzgün istiqaməti necə seçməli?
Bu kitab qeyri – müəyyən və riskli hallarda düzgün qərar vermək üsullarını öyrədir. Riski anlamaq sağlamlığımız, pulumuz və münasibətlərimiz üçün baha başa gələn risk və qeyri-müəyyənlikləri düzgün qiymətləndirməyi öyrənmək deməkdir. Risklərimizi daha yaxşı anlasaq, mütəxəssis olmadan belə bu çətin dünyada doğru istiqamətdə hərəkət etməyə kömək edən bacarıqları inkişaf etdirə bilərik.
Varlı ata, kasıb ata
Müəlliflər əmindirlər ki, şagirdlər məktəbdə pul haqqında lazımi bilikləri əldə etmirlər və sonradan bütün həyatı boyu pulu istifadə etmək əvəzinə, onun üçün işləyirlər. Onlar oxucuya bu ciddi problemə başqa nöqteyi-nəzərdən baxmağı və uşaqları maliyyə çətinliyi ilə üzləşmədən öncə pulla davranış qaydasını öyrətməyi təklif edirlər.
Biznes model quruculuğu
Biznes Model Quruculuğu dünyanın qabaqcıl şirkətlərinin istifadə etdiyi güclü və tətbiqi innovasiya texnikalarını öyrədir. Bu kitabla yeni bir biznes modelinin necə qurulacağını, necə həyata keçiriləcəyini, köhnə modelin necə analiz ediləcəyini və ya yenilənəcəyini öyrənəcəksiniz. Yeni və yaradıcı modelləri mənimsəməyə hazır olan rəhbər, məsləhətçi, sahibkar və liderlər bu kitabdan biznes modellərini anlamaq, dizayn etmək və həyata keçirməkdə faydalana biləcəkləri güclü və sadə vasitələr tapacaqlar. Əgər sizin şirkət yeni reallığa adaptasiya olmaq istəyirsə, ancaq rəqiblərdən önə çıxaracaq strategiyası yoxdursa, “Biznes model quruculuğu” kitabını mütləq oxumalısınız.
Mavi okean strategiyası
Mavi okean startegiyası dünyanın 40 dilinə tərcümə edilmiş ən məşhur strategiya kitabıdır. Bu strategiyanın çox sadə ideyası var: Rəqiblərə qalib gəlməyin ən yaxşı yolu onlarla mübarizə aparmamaqdır. “Strategiya”nın müəllifləri kənara çəkilib yenilik etməyin yeganə yol olmasına əmindirlər. Bu zaman sizin biznesiniz “Mavi okean”ın sakit sularında inkişaf edəcək. Kitabda Çan Kim və Moborn şirkəti rəqabət stressindən çıxartmaq və yeni biznes modelinin yaratmaq üçün ətraflı təlimatlar təklif edirlər.
Bir dəfə Şimali Koreyada
“Bir dəfə Şimali Koreyada” kıtabı öz oxucusunu dünyanın ən az tanınan ölkəsinə səyahətə aparır və burada yaşayan cavan nəslin necə “qul və əsgər”lərə bölündüyünü onlara çatdırır.
Emosional Zəka - Niyə IQ-dən daha vacibdir?
Dr. Daniel Qoleman psixologiya sahəsində yenilik yaradan bu kitabında, “EQ” - nün IQ - dən daha vacib olduğunu sübut edir. Müəllifin tədqiqatlarına görə, emosional zəka insanın bütün fəaliyyətinə təsir edir və onun yoxluğu insanın həm şəxsi, həm də iş həyatında uğur qazanmasına, ictimai münasibətlərinə və sağlamlığına mənfi təsir göstərir. Müəllifin fikrincə, emosional zəka anadangəlmə deyil, fəaliyyət və vərdişlər nəticəsində qazanılır.
Çevik satış: Davamlı dəyişən dövrdə vacib satış bacarıqları
Bu kitab sizə işinizdə əsas vərdişləri, effektiv satış üsullarını təyin etməkdə, satış sahəsində inkişafınızı əngəlləyən problemlərin yeni həllərini tapmaqda və məhsuldar olmaqda yardımçı olacaq. Nəticə? Əgər siz satış menecerisinizsə - siz hər hansı problemi həll etməkdə, yeni bazarlarda yeni müştərilərlə və yeni məhsullarla fəaliyyətdə əsl ekspert olacaqsınız. Əgər siz rəhbərsinizsə - sizin komandanız daha məhsuldar çalışmağa başlayacaq və satış göstəricilərini daima yüksəldəcək.
Milyonçu kimi düşün
"Milyonçu kimi düşün" kitabı sizə öz düşüncə sisteminizi analiz etməyi və varlı olmağınıza mane olan düşüncələrinizi, vərdişlərinizi və davranışlarınızı görməyə kömək edəcək. Bu kitab yararsız düşüncə qəliblərindən xilas olub, yeniləri və faydalılarını formalaşdırmağınıza şərait yaradacaq.
Drayv. Bizi nə motivasiya edir?
Daniel Pinkin “Drayv. Bizi nə motivasiya edir?” kitabı son illər motivasiya haqqında yazılmış ən əhəmiyyətli kitabdır. Kitab bizim işin nəticələrinə təsir göstərən, əməyi və yaradıcılığı motivasiya edən faktorlar haqqında təsəvvürümüzü kökündən dəyişir. Müəllifin fikirləri yüzlərlə inandırıcı psixoloji tədqiqatlara əsaslanır.
Daniel Pink bu kitabda bizim motivasiya haqqında bildiklərimizi alt-üst edir. O, yeni formul təklif edir – Motivasiya 3.0. Bu sistemlə sizin əməkdaşlarınız işə daha həvəslə gələcək, cari kadr dəyişikliyi sıfıra enəcək.
Tarixi dəyişdirən liderlər
Kitab istər özləri, istərsə də qərarları ilə dünyanı və hadisələrin gedişini dəyişdirən liderlərdən bəhs edir. Müasir dövrümüzün memarı olan bu liderlər bilərək və ya bilməyərək keçmişimizi və gələcəyimizi də formalaşdırdılar.